Formazione RSPP datore di lavoro - rischio alto

Formazione specializzata per operatori addetti alla sicurezza in cantieri stradali con traffico veicolare.

Rilasciamo certificazioni riconosciute a livello nazionale.

ATS Europe è accreditata come Organismo di Certificazione ai sensi della norma ISO/IEC 17021-1:2015.

A chi è rivolto il corso?

Il corso di formazione RSPP Datore di Lavoro – Rischio Alto è rivolto a titolari di aziende che operano in settori ad alto rischio, come edilizia, industria pesante, chimico-farmaceutico, sanità, gestione rifiuti e agricoltura intensiva, che intendono assumere direttamente il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. Il corso fornisce le competenze necessarie per individuare, valutare e gestire i rischi specifici dell’attività, nel rispetto di quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008. È obbligatorio per i datori di lavoro che scelgono di occuparsi in prima persona della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro ad alta complessità.

Programma del Corso

MODULO 1 – Normativo-Giuridico
Approfondimento sul sistema legislativo in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Analisi delle responsabilità civili e penali del datore di lavoro e della tutela assicurativa. Focus sulla responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (D.Lgs. 231/2001), sul ruolo degli organi di vigilanza e controllo e sulla struttura istituzionale della prevenzione. Studio dei soggetti coinvolti nel sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità. Introduzione al sistema di qualificazione delle imprese.

MODULO 2 – Gestione e organizzazione della sicurezza
Presentazione dei criteri e degli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi. Approccio all’analisi degli infortuni mancati e delle dinamiche infortunistica. Valutazione delle evidenze derivanti dalla partecipazione dei lavoratori. Redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): contenuti obbligatori, approcci metodologici e specificità settoriali. Esame dei modelli organizzativi per la sicurezza e degli obblighi legati ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione. Approfondimento sul DUVRI, sulla gestione della documentazione tecnico-amministrativa e sull’organizzazione delle misure di primo soccorso, antincendio e gestione delle emergenze.

MODULO 3 – Tecnico: Individuazione e valutazione dei rischi
Analisi dei principali fattori di rischio (meccanici, elettrici, chimici, biologici, fisici, ergonomici) e delle misure di prevenzione e protezione. Approfondimento sul rischio da stress lavoro-correlato, sui rischi legati a differenze di genere, età e provenienza. Studio dei dispositivi di protezione individuale (DPI) e della sorveglianza sanitaria.

MODULO 4 – Relazionale: Formazione e consultazione dei lavoratori
Esame delle tecniche e degli obblighi legati all’informazione, formazione e addestramento dei lavoratori. Approfondimento sulle strategie comunicative interne, sulla gestione delle relazioni aziendali e sul ruolo della consultazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS): funzioni, modalità di elezione o nomina, partecipazione attiva al sistema di prevenzione.