Corso di formazione per dirigenti per la sicurezza

Responsabilità e competenze del dirigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Rilasciamo certificazioni riconosciute a livello nazionale.

ATS Europe è accreditata come Organismo di Certificazione ai sensi della norma ISO/IEC 17021-1:2015.

A chi è rivolto il corso?

Il Corso di formazione per dirigenti per la sicurezza è rivolto a tutti i dirigenti aziendali che, ai sensi dell’art. 2 del D.Lgs. 81/08, ricoprono un ruolo di responsabilità nella gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. In particolare, è destinato a coloro che esercitano funzioni direttive, organizzano le attività lavorative, impartiscono istruzioni operative, gestiscono le risorse aziendali e garantiscono l’attuazione delle misure di prevenzione e protezione, contribuendo attivamente alla promozione di un ambiente di lavoro sicuro e conforme alla normativa vigente.

Programma del Corso

Modulo 1 – Area Giuridico-Normativa

Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Gli organi di vigilanza e le relative procedure ispettive.
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
Il concetto di delega di funzioni e i criteri di validità.
La responsabilità civile e penale in materia di sicurezza.
La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, secondo il D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.
Sistemi di qualificazione delle imprese e introduzione della patente a punti nel settore edilizio.

Modulo 2 – Gestione e Organizzazione della Sicurezza

I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 del D.Lgs. 81/08).
Gestione e tenuta della documentazione tecnico-amministrativa.
Obblighi e responsabilità nei contratti d’appalto, d’opera e di somministrazione.
Organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
Organizzazione e modalità di esercizio della funzione di vigilanza sull’attività lavorativa e sul rispetto degli obblighi previsti dall’art. 18, comma 3-bis del D.Lgs. 81/08.
Ruolo e compiti del Responsabile e degli Addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP e ASPP).

Modulo 3 – Individuazione e Valutazione dei Rischi

Principi, criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi aziendali (DVR).

Valutazione dei rischi specifici:

Stress lavoro-correlato
Rischi legati a genere, età, provenienza, tipologia contrattuale
Rischi interferenziali negli appalti
Strategie di prevenzione e protezione: misure tecniche, organizzative e procedurali.
Analisi degli infortuni mancati (near miss) e degli esiti della partecipazione dei lavoratori e dei preposti.
Utilizzo corretto dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI).
Sorveglianza sanitaria e gestione della salute dei lavoratori.

Modulo 4 – Comunicazione, Formazione e Consultazione dei Lavoratori

Sviluppo delle competenze relazionali e consapevolezza del ruolo dirigenziale.
L’importanza dell’informazione, della formazione e dell’addestramento come strumenti di prevenzione.
Tecniche efficaci di comunicazione, gestione del gruppo e risoluzione dei conflitti.
Consultazione e partecipazione attiva dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
Natura, funzioni, modalità di elezione o designazione degli RLS.