Corso formazione dirigenti aggiornamento

Aggiornamento periodico per dirigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato-Regioni.

Rilasciamo certificazioni riconosciute a livello nazionale.

ATS Europe è accreditata come Organismo di Certificazione ai sensi della norma ISO/IEC 17021-1:2015.

A chi è rivolto il corso?

Corso formazione dirigenti - aggiornamento

Il corso è rivolto a tutti coloro che, all’interno dell’organizzazione, ricoprono un ruolo di responsabilità nella gestione e nell’organizzazione della sicurezza, secondo quanto definito dall’art. 2 del D.Lgs. 81/08. È destinato a dirigenti già formati, che devono adempiere all’obbligo di aggiornamento quinquennale previsto dalla normativa. Il corso approfondisce i compiti e le responsabilità del dirigente in materia di salute e sicurezza, aggiornando le competenze su aspetti normativi, gestionali, organizzativi e tecnici. L’obiettivo è mantenere alta la consapevolezza sui rischi e garantire un'efficace applicazione delle misure di prevenzione in azienda.

Programma del Corso

Modulo 1 – Giuridico / Normativo
Approfondimento del quadro legislativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro con riferimento al D.Lgs. 81/08 e successive modifiche. Saranno trattati i ruoli e le responsabilità dei soggetti coinvolti nel sistema di prevenzione aziendale (datore di lavoro, dirigente, preposto, RSPP, medico competente, RLS), l’importanza della delega di funzioni e le conseguenze sanzionatorie. Verranno inoltre analizzati i compiti degli organi di vigilanza (ASL, Ispettorato Nazionale del Lavoro) e le principali procedure ispettive.

Modulo 2 – Gestione e organizzazione della sicurezza
Esame dei modelli di organizzazione e gestione della sicurezza, anche in conformità al D.Lgs. 231/01. Focus su come strutturare un sistema efficace di prevenzione aziendale, con particolare attenzione alla gestione integrata di: prevenzione incendi, primo soccorso e piani di emergenza. Il modulo include esempi pratici, strumenti di pianificazione e strategie per il miglioramento continuo della cultura della sicurezza.

Modulo 3 – Individuazione e valutazione dei rischi
Analisi delle metodologie per l’individuazione dei pericoli e la valutazione dei rischi, con riferimento al Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). Approfondimenti sui rischi trasversali (stress lavoro correlato, rischio ergonomico, rischio organizzativo) e sulla gestione dei dispositivi di protezione individuale (DPI). Si discuteranno inoltre le condizioni che richiedono sorveglianza sanitaria e il ruolo del medico competente.

Modulo 4 – Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
Focus sulla comunicazione efficace in ambito aziendale, elemento chiave per la prevenzione. Verranno approfondite le tecniche di ascolto attivo, comunicazione assertiva e gestione dei conflitti. Il modulo evidenzia anche l’importanza dell’informazione, formazione e addestramento dei lavoratori, nonché le modalità corrette per il coinvolgimento e la consultazione del personale attraverso RLS e riunioni periodiche.