Corso di formazione RLS per aziende fino a 50 dipendenti - aggiornamento
Aggiornamento annuale obbligatorio per RLS nelle aziende fino a 50 dipendenti Rafforza il tuo ruolo nella tutela della sicurezza sul lavoro.
Rilasciamo certificazioni riconosciute a livello nazionale.
ATS Europe è accreditata come Organismo di Certificazione ai sensi della norma ISO/IEC 17021-1:2015.
A chi è rivolto il corso?
Il corso di aggiornamento è rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) eletti o designati all’interno di aziende con un numero di dipendenti fino a 50. È obbligatorio, con cadenza annuale, come previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008, e ha l’obiettivo di mantenere e rafforzare le competenze del RLS in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Il corso è pensato per chi svolge già questo ruolo e desidera aggiornarsi rispetto a novità normative, rischi emergenti e strumenti utili a una partecipazione attiva e consapevole nel sistema di prevenzione aziendale.
Programma del Corso
1. Il ruolo del RLS nella prevenzione aziendale
Compiti, funzioni e caratteristiche del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
L’importanza del RLS nel sistema di gestione della sicurezza sul lavoro.
Strumenti e modalità di intervento efficaci.
2. Quadro normativo di riferimento
Principi giuridici comunitari e nazionali in materia di salute e sicurezza.
Analisi della normativa italiana con focus sul D.Lgs. 81/2008 e obblighi formativi previsti per il RLS.
3. Soggetti della sicurezza e obblighi connessi
Ruoli e responsabilità di datore di lavoro, dirigenti, preposti, RSPP, medico competente, lavoratori e RLS.
Interazione e collaborazione tra i soggetti del sistema di prevenzione.
4. Individuazione e valutazione dei rischi
Definizione e classificazione dei principali fattori di rischio: ambientali, fisici, chimici, biologici, organizzativi, ergonomici.
Il processo di valutazione dei rischi e il ruolo consultivo del RLS.
Contributo del RLS nella redazione del DVR.
5. Prevenzione e protezione
Individuazione e analisi delle misure di prevenzione e protezione: tecniche, organizzative e procedurali.
Esempi pratici e strumenti di controllo dei rischi nei luoghi di lavoro.
6. Attività di rappresentanza dei lavoratori
Diritti e doveri del RLS: accesso alla documentazione, consultazioni, partecipazione alla riunione periodica.
Aspetti normativi che regolano l’attività di rappresentanza e tutela dei lavoratori.
7. Tecniche di comunicazione efficace
Nozioni di base sulla comunicazione interpersonale.
Strategie per migliorare l’efficacia comunicativa del RLS nel dialogo con lavoratori e datore di lavoro.
Gestione dei conflitti e promozione della cultura della sicurezza.
Riferimenti Normativi:
(art.37, comma 10 e 11 D.Lgs 81/08 e Accordo Stato Regioni nr. 128/CSR del 07/07/2016)
Durata del Corso:
4 Ore
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